Curriculum Vitae

ATTO DI INFORMAZIONE ART. 13 REGOLAMENTO UE 679/16 Curriculum Vitae

A norma dell'articolo 13 del Regolamento UE 679/16 (“Regolamento Generale sulla protezione dei dati”, di seguito “GDPR”), ed in riferimento ai dati che Lei ha ritenuto di fornirci in occasione dell’invio della Sua candidatura (invio spontaneo del Suo Curriculum Vitae, di seguito “CV”), fermo restando che la presente non costituisce impegno o promessa di futura assunzione, La informiamo di quanto segue.

  • 1. Titolare del trattamento
  • 1.1 Titolare del trattamento è Tempestive s.p.a. in persona del legale rappresentante pro tempore, con sede legale presso il Polo Tecnologico di Pordenone in via Roveredo n. 20/b, 33170 Pordenone P.IVA 01352100935, e-mail privacy@tempestive.com, Telefono 0434.570305 - PEC tempestive@pec.it (di seguito anche solo “Tempestive” o il “Titolare”).
  • 2. Responsabile della protezione dei dati
  • 2.1 Tempestive ha nominato il Responsabile della protezione dei dati previsto dall’art. 37 GDPR (Data Protection Officer - DPO) nella persona dell’avv. Anna Perut, reperibile ai seguenti contatti: dpo@regolateam.it - PEC anna.perut@avvocatipordenone.it.
  • 3. Finalità e base giuridica del trattamento
  • 3.1 Il trattamento dei dati personali da Lei comunicati è effettuato al solo fine di valutare la Sua candidatura nell’ambito del processo di selezione del personale da parte di Tempestive. Gli interessati sono pregati di inserire nel CV solo i dati necessari per valutare il loro profilo professionale e di non indicare, ove non strettamente necessario, dati particolari ai sensi dell’art. 9 GDPR (es. dati idonei a rivelare lo stato di salute quale l’appartenenza a categorie protette). Nel caso in cui nel CV siano contenuti dati non pertinenti rispetto alla finalità perseguita, Tempestive si asterrà dall’utilizzare tali informazioni.
  • 3.2 La base giuridica del trattamento è data dall’art. 6, par. 1, lettera b) GDPR (“esecuzione di un contratto di cui l’interessato è parte o esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso”) e, per gli eventuali dati particolari, l’art. 9, par. 2 lettera b) GDPR (“assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell'interessato in materia di diritto del lavoro”).
  • 4. Modalità di trattamento
  • 4.1 Le operazioni di trattamento saranno svolte sia con strumenti cartacei sia con l’ausilio di strumenti informatici, nel rispetto della legge e degli obblighi di riservatezza. I dati saranno protetti da rischi di distruzione, modifica, cancellazione e accessi non autorizzati mediante adeguate misure di sicurezza di carattere fisico, logico ed organizzativo. I dati potranno essere trattati, per le finalità di cui al punto 3, dai soggetti operanti nell’ambito della struttura organizzativa interna del Titolare, appositamente autorizzati ed istruiti in base alle rispettive mansioni e dai soggetti esterni nominati responsabili del trattamento ai sensi dell’art. 28 GDPR.
  • 4.2 Non sono presenti processi automatizzati di profilazione.
  • 5. Periodo di conservazione dei dati
  • 5.1 I dati personali raccolti potranno essere conservati per il periodo massimo di (12) dodici mesi dalla ricezione dei CV, salvo l’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro/collaborazione.
  • 6. Destinatari dei dati
  • 6.1 I dati personali conferiti potranno essere comunicati alle seguenti categorie di soggetti, per le finalità di cui al punto 3:
    • soggetti autorizzati al trattamento operanti nell’ambito della struttura organizzativa interna del Titolare;
    • consulenti e società esterne che svolgono per conto di Tempestive attività di ricerca, valutazione ed eventuale assunzione del personale, qualora il trasferimento di dati sia necessario o funzionale alla gestione delle candidature, in qualità di titolare autonomi o di responsabili del trattamento.
  • 6.2 I dati personali non saranno diffusi.
  • 6.3 I dati personali non saranno trasferiti a Paesi Terzi né ad organizzazioni internazionali.
  • 7. Conferimento dei dati
  • 7.1 Il conferimento dei dati è facoltativo ed è rimesso alla volontà del candidato presentare il proprio CV.
  • 7.2 Per quanto riguarda i dati richiesti successivamente da Tempestive, il mancato conferimento dei dati richiesti e contrassegnati come obbligatori comporterà l’impossibilità per Tempestive di procedere alla valutazione della Sua candidatura.
  • 8. Diritti dell’interessato
  • 8.1 Ai sensi degli artt. 15-21 del GDPR, gli Interessati hanno il diritto di:
    • ottenere la conferma dell’esistenza o meno di un trattamento dei propri dati personali e in tal caso, di ottenere l’accesso ai dati ed alle informazioni di cui all’art. 15 GDPR (diritto di accesso);
    • ottenere la rettifica dei dati personali inesatti senza ingiustificato ritardo o l’integrazione dei dati personali incompleti (diritto di rettifica - art. 16 GDPR);
    • ottenere la cancellazione dei dati senza ingiustificato ritardo, ove applicabile (diritto alla cancellazione - art. 17 GDPR);
    • ottenere la limitazione del trattamento (diritto di limitazione - art. 18 GDPR);
    • opporsi al trattamento in qualsiasi momento per motivi connessi alla propria situazione particolare, ove applicabile (diritto di opposizione - art. 21 GDPR);
    • proporre reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali ai sensi dell’art. 77 GDPR.
  • 8.2 I diritti possono essere esercitati rivolgendosi a Tempestive s.p.a., inviando un’e-mail ai seguenti indirizzi: e-mail privacy@tempestive.com - PEC tempestive@pec.it o presentando una richiesta scritta o una raccomandata a/r presso la sua sede legale c/o il Polo Tecnologico di Pordenone, via Roveredo n. 20/b, 33170 Pordenone oppure contattando il DPO ai seguenti recapiti: dpo@regolateam.it – PEC anna.perut@avvocatipordenone.it.

Ultimo aggiornamento: Giovedì 10 Marzo 2021